Was Du alles weißt! Das Feld „Wissen“

Anders gesagt: 

 

Die Verbindung von Theoriewissen und praktischem Handlungswissen ist Kompetenz.

 

Wissen alleine macht noch nicht kompetent.

 

Kompetenz zeigt sich erst in der lösungsorientierten Anwendung des Wissens, um neue Herausforderungen zu meistern.

 

Das fällt umso leichter, je mehr wir uns mit dem Wissen identifizieren.

 

Im TalentKompass-Prozess wird im Feld „Wissen“ danach gefragt: 

 

„Welches Wissen wendest Du gerne an?“

 

 

Ein paar Gedanken dazu:

• Um manche Aufgaben zu erfüllen, Tätigkeiten zu verrichten, ist theoretisches Hintergrundwissen erforderlich.

• Wissen geht über das reine Handlungswissen, das reine Können hinaus.

• Der überwiegende Teil des Wissens wird außerhalb des autorisierten Bildungswesens erworben, weil uns das Leben etwas lehrt, wir durch Erfahrung klüger werden, wir uns autodidaktisch Wissen aneignen, aus Freude und Interesse am Thema oder weil wir unsere Fähigkeiten und Fertigkeiten professionalisieren und verbessern wollen.

• Da, wo Deine Interessen liegen, verfügst Du automatisch über Wissen.

• Wenn wir etwas gerne tun oder uns für etwas interessieren, fällt es leichter, uns dazu zu motivieren, uns entsprechendes relevantes Wissen anzueignen.

• Wissen wird leichter erworben, wenn es an bereits Bekanntes anknüpfen kann.

• Wissen, das in dem Maße vorhanden ist, wie es für die Erledigung Deiner Aufgabe erforderlich ist, ist statisch.

• Ein Wissensgebiet, das  Dich interessiert, in dem Du Dich allerdings noch nicht so gut auskennst, bringt Dynamik in 's Spiel. Hier bist Du bereit, Dich weiterzubilden, zu qualifizieren, zu lernen, Dir mehr und neues Wissen anzueignen.

• Je lieber Du ein Wissensgebiet in Tätigkeiten übersetzt, je leichter Dir die Nutzung Deines Wissens fällt, umso leichter kannst Du auch bei der Arbeit in den Flow kommen.

• Deine Eigenschaften spiegeln sich in dem Wissen wieder, das Du gerne anwendest.

• Deine Werte bilden eine Grundlage dafür, für welches Wissen Du Interesse aufbringst. 

 

Ich weiß, dass Du mehr weißt (als Du vielleicht glaubst).

 

Und darum ist es wichtig, sich mit dem interessanten Wissen zu befassen.

 

 

Eine Übung:

• Beobachte, welches Wissen bei Deinen Tätigkeiten zum Einsatz kommt, und wie gerne Du dieses Wissen anwendest.
• Welches Wissen, für das Du dich interessierst, würdest Du gerne häufiger anwenden?
• Wo möchtest Du gerne noch weiteres Wissen erwerben?

 

Hinweis:

Im TalentKompass-Seminar wird das Wissen aus allen Lebensbereichen, nicht nur aus formellen, institutionellen Zusammenhängen mit verschiedenen Übungen ermittelt,
z. B.:

• biographische Selbstreflexion
• ressourcenorientierte Narration 
• Feedback im Sinne des Johari-Fensters
• Modelling
• Priorisierung mittels verschiedener Übungen, u. a. Wissen/Interesse-Matrix