"Können Sie mir bitte sagen, wo ich hin will?" Die Antwort kann kein Fremder geben, sie steht weder in Persönlichkeitstests, Stellenanzeigen noch im Horoskop. Sie kann nur aus unserem Inneren kommen. Sie ist manchmal gut verborgen, weil wir verlernt haben, auf unsere Bedürfnisse zu hören, Glaubenssätze verinnerlicht haben, die unseren eigentlichen Wesenskern verdecken, oder den Nutzen rationaler Überlegungen überbewerten. Wir setzen daher auf einen Prozess, der zuerst nach innen gerichtet ist...

Wir kennen unsere eigenen Motive, Interessen und Charaktereigenschaften nicht in voller Gänze. Das Johari-Fenster liefert ein Konzept, um diese unbekannten Ressourcen bewusst zu machen und so die eigenen Handlungsmöglichkeiten zu erweitern. Das gilt auch für die berufliche Orientierung. Werden verborgene Fähigkeiten und Eigenschaften, die beruflich relevant sind, sichtbar, können bessere berufliche Entscheidungen getroffen werden. Lies hier, wie Du Deine verborgenen Talente entdecken kannst...