Bei den üblichen Übungen im TalentKompass-Prozess und anderen Kompetenzbilanzierungsverfahren geht zunächst der Blick nach innen: auf die Eigenschaften, Tätigkeiten, Werte, Wissens- und Interessensgebiete, mit denen man sich gerne identifiziert, die man als positiv bewertet und die man daher auch gerne öffentlich macht.
Doch für die optimale Passung zwischen Person und beruflicher Tätigkeit reicht es eben NICHT aus, sich lediglich die Persönlichkeitsanteile und Vorlieben anzusehen, die man an sich mag und ohnehin gerne präsentiert und preisgibt.
Das ist nur die halbe Miete.
Wenn es erst sichtbar gemacht wurde, kann ungeliebtes, verschattetes Potenzial zu überraschender Stärke, Ganzwerdung, Zufriedenheit, Erfolg und harmonischen Beziehungen beitragen.
Ebenso verhält es sich mit den erstrebenswerten Qualitäten und Talenten, die man an anderen Menschen zwar als positiv wahrnimmt, sich selbst aber nicht zuschreibt oder nicht erlaubt, diese zu leben.
Das Workbook enthält Übungen zur Schattenarbeit und Schattenintegration, die sich in den TalentKompass-Prozess integrieren lassen und ein noch umfassenderes Bild der Talente im beruflichen Orientierungsprozess liefern.
Hier kannst Du das Inhaltsverzeichnis durchblättern und einige Übungen ansehen:
16,80 Euro inkl. USt.
